SIA “Rimi Latvia” darbinieku motivācijas sistēmas analīze.

Abstract

Menarda Brīvule. SIA “Rimi Latvia” darbinieku motivācijas sistēmas analīze. Rīga: Latvijas Universitāte, 2023. Bakalaura darba apjoms ir 70 lappuses. Bakalaura darbs sastāv no ievada, analītiskās apskata daļas, situācijas analīzes daļas, pētījuma rezultātiem, secinājumiem un priekšlikumiem, izmantotās literatūras avotu saraksta. Darbs satur 19 tabulas, 44 attēlus, 2 pielikumus un 67 izmantotās literatūras un informācijas avotus. Pētījuma aktualitāte: vadīt cilvēkus nozīmē organizēt viņus un radīt motivāciju kopīgam darbam, lai īstenotu noteiktus mērķus. Motivācijas problēma ir bijusi aktuāla gan pagātnē, gan arī pašlaik, mūsdienu sarežģītajos ekonomiskajos apstākļos tās nozīme nav zudusi. Bez motivācijas pieejas ir grūti panākt darbinieku atdevi darbam, jo motivēti darbinieki veicina uzņēmumu attīstību. Tāpēc svarīgi ir pievērst uzmanību uzņēmumu galvenajam resursam – darbiniekiem. Pētījuma mērķis: analizēt motivēšanas sistēmu tirdzniecības nozares uzņēmumā, lai sniegtu priekšlikumus motivēšanas sistēmas pilnveidei. Pētījuma metodes: Datu ieguves metodes - zinātnisko publikāciju un veikto pētījumu rezultātu analīze, literatūras analīze. Darbinieku anketēšanu izmanto, lai noskaidrotu darbinieku viedokli un apmierinātību ar esošo situāciju nozarē. Šajā bakalaura darbā autore izmanto divas datu apstrādes metodes – grafiskā analīze un aprakstošās statistikas analīze. Sasniegtie rezultāti: Izpētītas un analizētas motivēšanas sistēmas tirdzniecības nozares uzņēmumā, lai sniegtu plašākus ieteikumus motivēšanas sistēmas pilnveidei.

Menarda Brīvule. Analysis of the employee motivation system of SIA “Rimi Latvia.” Riga: University of Latvia, 2023. This bachelor’s thesis consists of 70 pages. The thesis contains 2 Annexes on 7 pages. The bachelor’s thesis consists of an introduction, analytical review, situation analysis, research results, conclusions and suggestions, list of references. The bachelor’s thesis includes 19 tables, 44 images, 2 annexes and 67 reference sources. Research relevance: leading people means organizing them and creating motivation to work together to achieve certain goals. The problem of motivation has been relevant un the past and now, in today’s complicated economic conditions, its importance has not disappeared. Without a motivational approach, it is difficult to achieve employee commitment to work, because motivated employees contribute to the development of companies. Therefore, it is important to pay attention to the main resource of the companies – employees. Research goal: to analyse the motivation system in the trade sector company in order to make proposals for the improvement of the motivation system. Research methods: Data collection methods – analysis of scientific publications and research results, literature analysis. Employee surveys are used to find out employees’ opinions and satisfaction with the current situation in the industry. In this bachelor thesis, the author uses two methods of data processing – graphic analysis and descriptive statistics analysis. Main findings: Researched and analysed the motivational systems in the company of the trade sector in order to provide more extensive recommendations for the improvement of the motivational system.