Spēļošanas elementu integrēšanas novērtējums komandas darba motivācijas uzlabošanai AS “Latvenergo”.

Abstract

Bakalaura darba “Spēļošanas elementu integrēšanas novērtējums komandas darba motivācijas uzlabošanai A/S “Latvenergo” mērķis ir novērtēt A/S “Latvenergo” spēļošanas ietekmi uz komandas snieguma uzlabošanu un motivācijas paaugstināšanu, idenficēt efektīvākos spēļošanas elementus un izstrādāt priekšlikumus komandas darba motivācijas uzlabošanai. Darbā tiek analizēta uzņēmuma spēļošana kā efektīva motivēšanas metode komandas snieguma uzlabošanai. Pētījuma rezultāti pierāda, ka uzņēmumam ir nepieciešams izstrādāt un ieviest jaunas spēles ar spēļošanas elementiem, kas uzlabotu komandas darbu un motivāciju, kā arī iesaistīt spēļošanas pasākumos pēc iespējas vairāk darbinieku, pielāgojot spēļošanu dažādām funkcijām un situācijām.

The aim of the bachelor's thesis "Evaluation of the integration of gaming elements to improve the motivation of teamwork in JSC ”Latvenergo" is to evaluate the impact of gaming in JSC "Latvenergo" on improving the team's performance and increasing motivation, to identify effective elements of empowerment and to develop proposals for improving the motivation of teamwork. The work analyzes company gaming as an effective motivational method for improving team performance. The results of the research prove that the company needs to develop and introduce new games with gamification elements, how to improve teamwork and motivation, as well as involve as many employees as possible in gamification activities, adapting gamification to different needs and situations.