Show simple item record

Organizācijas kultūras un atalgojums saistība par darbinieku noturēšanu un izaugsme tehnoloģiju jaunuzņēmumos

dc.contributor.advisorBērziņa, Kristīne
dc.contributor.authorKarattuparambil Saj, Viswanath
dc.contributor.otherLatvijas Universitāte. Biznesa, vadības un ekonomikas fakultāte
dc.date.accessioned2023-09-05T01:05:37Z
dc.date.available2023-09-05T01:05:37Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.other95974
dc.identifier.urihttps://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/63427
dc.language.isolav
dc.publisherLatvijas Universitāte
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectEkonomika un uzņēmējdarbība
dc.subjectorganizational
dc.subjectculture
dc.subjectcompensation
dc.subjecttechnology
dc.subjectstartups
dc.titleOrganizācijas kultūras un atalgojums saistība par darbinieku noturēšanu un izaugsme tehnoloģiju jaunuzņēmumos
dc.title.alternativeThe Relationship of Organizational Culture and Compensation to Employee Retention and Growth in Technology Startups
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


Files in this item

Thumbnail
Name:
303-95974-Karattuparambil.Saj_ ...
Size:
1.968Mb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record