Darba vietas nozīme darba tiesiskajās attiecībās

Abstract

Bakalaura darba tēma ir “Darba vietas nozīme darba tiesiskajās attiecībās”. Sekojot līdzi tendencēm darba tirgū, Darba likumā veikti grozījumi, nosakot ne tikai darba devēja, bet arī darbinieka tiesības brīvi noteikt savu darba vietu, tādējādi ļaujot darbiniekam vienoties ar darba devēju par sev piemērotāko darba vietu. Darbā ir izvirzīts mērķis noskaidrot problēmjautājumus attiecībā uz darba līgumā noteikto darba vietu, tostarp ņemot vērā citu valstu tiesisko regulējumu attiecībā uz darba vietu. Darba uzdevums ir izpētīt darba vietas regulējumu, kā arī analizēt Latvijas un Eiropas Savienības tiesu praksi, un salīdzināt ar pārējo Baltijas valstu normatīvo regulējumu un tiesu praksi. Pētījuma rezultātā ir konstatēti aktuāli problēmjautājumi saistībā ar darba līgumā noteikto darba vietu un izdarīti secinājumi par regulējuma, kas attiecināms uz darba vietu, nepilnībām.

The topic of the bachelor’s paper is "The Importance of the Workplace in the Employment Relationship". Following the trends in the labour market, the Labour Law has been amended to provide not only for the right of the employer but also for the right of the employee to freely determine his workplace, thus allowing the employee to agree with the employer on the most suitable workplace for him. The aim of this paper is to clarify the issues related to the workplace in the employment contract, including having regard to the legal framework on the workplace in other countries. The aim of this paper is to study the regulation of the workplace, as well as to analyse the case law of Latvia and the European Union, and to compare it with the regulatory framework and case law of the other Baltic States. As a result of the study, topical issues related to the workplace in the employment contract have been identified and conclusions have been drawn on the shortcomings of the workplace regulation.