Motivējošie faktori māsas profesijas izvēlē

Abstract

Bakalaura darba tēma – “Motivējošie faktori māsas profesijas izvēlē. Tēmas aktualitāti nosaka nekorektas informācijas pieejamība publiskajā telpā par māsas profesiju, tās lomu, izaugsmes iespējām, kas ir galvenais faktors jauniešu izvēlē studēt ar māszinībām nesaistītās programmās Darba mērķis – apzināt galvenos motivējošos faktorus esošo māsu vidū māsas profesijas izvēlē. Darba uzdevumi: 1.Apkopot un analizēt zinātnisko literatūru par māsas profesiju un motivāciju; 2.Analizēt Patrīcijas Beneres māszinību teoriju; 3.Izstrādāt pētījuma darba instrumentu – anketu; 4.Saņemt Ētikas komitejas atļauju anketēšanai; 5.Veikt pētījuma praktisko daļu – anketēšanu; 6.Apkopot un analizēt pētījumā iegūtos rezultātus. 7.Formulēt secinājumus. Pētījuma jautājums – kādi ir galvenie motivējošie faktori esošo māsu vidū māsas profesijas izvēlē? Pētniecības metode – kvantitatīva – aptauja. Pētniecības instruments – aptaujas anketa. Pētījuma rezultāti: 1.Par vismotivējošākajiem faktoriem profesijas izvēlē, uzsākot studijas māszinību nozarē, respondenti atzinuši nodrošinātu darba vietu, absolvējot mācību iestādi (66 %), darba piedāvājumu klāstu (65 %) un darba atrašanas iespējamību (61 %), 2.Šobrīd, strādājot māsas profesijā, aptaujātās māsas par vismotivējošākajiem faktoriem profesijā uzskata stabilu darba vietu (87 %), darba piedāvājumu klāstu (72 %) un darba atrašanas iespējamību (67 %). Atbilde uz pētniecības jautājumu – aptaujātās vispārējās aprūpes māsas par galvenajiem motivējošiem faktoriem gan uzsākot studijas, gan turpinot strādāt profesijā, atzīst darba vietas stabilitāti, darba piedāvājumu klāstu un darba atrašanas iespējamību, savukārt visnegatīvāko iespaidu uz motivāciju profesijas izvēlē atstāj atalgojuma aspekts.

The subject of the bachelor’s thesis is "Motivating factors in choosing a nursing profession". The importance of the topic is determined by the availability of incorrect information in the public space about the nursing profession, its role, growth opportunities, which is the main factor in the choice of young people to study in non-nursing programs. The aim of the thesis is to identify main motivating factors in choosing a nursing profession among working nurses. Research tasks: 1. Collection and analysis of existing literature on nursing profession and motivation; 2. Analysis of Patricia Benner’s nursing theory; 3. Development of a research instrument – a survey questionnaire; 4. Obtaining the necessary permits; 5. Conducting the practical part of the research – the survey; 6. Data collection, processing and interpretation, drawing conclusions based on the results. Research question – what are the main motivating factors among nurses in choosing a nursing profession? Research method – quantitative – survey. Research tools – survey questionnaire. Research results: 1. As the most motivating factors in choosing a profession when starting studies in the nursing sector, the respondents recognized the workplace of the employees upon graduating from the educational institution (66 %), the range of job offers (65 %) and the possibility of finding a job 61 %); 2. Currently, when working in the nursing profession, nurses consider a stable workplace (87 %), a job offer (72 %) and the possibility of finding a job (67 %) as the most motivating factors in the profession. The answer to the research question – surveyed general care nurses recognize the stability of the workplace, the job offer and the possibility of finding a job as the main motivating factors, both when starting studies and continuing to work in the profession; the most negative effect on motivation to work in the chosen profession is left by the factor of remuneration