Darbinieku līdzdalība lēmumu pieņemšanas procesos Izglītības un zinātnes ministrijā.

Abstract

Pētījumi par darbinieku līdzdalību lēmumu pieņemšanas procesos publiskās pārvaldes iestādes ietvaros Latvijā nav plaši sastopami, tomēr nepieciešami. Pētījuma aktualitāte ir meklējama balstoties uz nepieciešamību pēc uzticamākas un pārredzamākas valsts pārvaldes iestādes Latvijā. Darbā izvēlēta Izglītības un zinātnes ministrija, kur veikta darbinieku iesaistīšanās aptauja, kā arī noskaidrots nozares speciālistu viedoklis darbinieku līdzdalības jautājumā. Pētījumā ir izstrādāti ieteikumi darbinieku līdzdalības lomas palielināšanai administratīvo lēmumu pieņemšanas procesos Izglītības un zinātnes ministrijā Ieteikumi izstrādāti, lai sekmētu iekšējās un ārējās komunikācijas uzlabošanu Izglītības un zinātnes ministrijā un būtu noderīgi arī vairākām citām institūcijām Latvijā.

Research regarding employee participation in decision-making processes within the framework of the public administration institution are not widespread in Latvia, however, necessary. The highlight of the study is based on the need for a more reliable and transparent public administration institution in Latvia. The Ministry of Education and Science has been selected for work, where a survey of employee involvement has been carried out, as well as the opinion of specialists in the sector regarding employee participation has been clarified. The study has developed recommendations for increasing the participation role of employees in administrative decision-making processes in the Ministry of Education and Science recommendations have been developed to promote improvement of internal and external communication in the Ministry of Education and Science and would also be useful to several other institutions in Latvia.