Darba ņēmēju brīvas pārvietošanās ierobežojumi Eiropas Savienībā

Abstract

„Darba ņēmēju brīvas pārvietošanās ierobežojumi Eiropas Savienībā” apskatīts jautājums par to, kā saprotami Līgumā par Eiropas Savienības darbību un no tā izrietošajos atvasinātajos tiesību avotos noteiktie darba ņēmēju tiesību brīvi pārvietoties ierobežojumi. Darba sākumā definēti pamatjēdzieni, tādi kā darba ņēmējs, darba ņēmēju tiesību saturs, darba ņēmēju tiesību izmantošanas priekšnoteikumi, tiesības, un izņēmumi no šīm tiesībām. Otrajā nodaļā apskatīts iejaukšanās jēdziens, vēršot uzmanību uz Eiropas Savienības tiesas praksē skaidroto šī jēdziena izpratni, kā arī juridiskajā literatūrā izteiktajām piezīmēm, kā arī apskatīts jautājums par šo tiesību nodrošināšanas pienākuma adresātiem. Darba trešajā nodaļā apskatīts jautājums par vērtējumu iejaukšanās attaisnojumiem – vai ierobežojums iztur samērīguma pārbaudi.

“Limitations of free movement of workers in the European Union” focuses on the limitations to free movement of workers within the EU, by analyzing persons that are entitled to refer to Treaty on the functioning of the European Union (successor of the Treaty establishing the European Community). At the beginning the main definitions are discussed – worker, rights of the worker, preconditions of the execution of the rights. Further is discussed interference of the rights, through the case law of Court of Justice of the EU (European Court of Justice) and legal doctrine. The addresses of the obligation to ensure the free movement of workers are discussed, as well as possible justifications to limitations. Finally the proportionality test is discussed, which determines whether the limitation is justified and therefore permissible.