Browsing by Subject "darbinieki"
Now showing items 1-20 of 39
-
Biroja darbinieku mazkustīgums
(Latvijas Universitāte, 2022)Maģistra darba “Biroja darbinieku mazkustīgums” mērķis ir noskaidrot, vai biroja darbinieki apzinās darba vietā radīto mazkustīgumu un to uzskata par problēmu. Noskaidrot, vai sociālie vides apstākļi (publiskās vietas ... -
Cilvēkresursu pārvaldības un attīstības novērtējums Swedbank AS
(Latvijas Universitāte, 2022)CILVĒKRESURSU PĀRVALDĪBAS UN ATTĪSTĪBAS NOVĒRTĒJUMS ”SWEDBANK” AS. Bakalaura darbs sastāv no trīs nodaļām. Pirmajā nodaļā ir apskatīta un analizēta literatūra par cilvēkresursu vadību un motivēšanas nozīmi tajā. Otrajā ... -
Cilvēkresursu pārvaldības un attīstības novērtējums Swedbank AS
(Latvijas Universitāte, 2022)CILVĒKRESURSU PĀRVALDĪBAS UN ATTĪSTĪBAS NOVĒRTĒJUMS ”SWEDBANK” AS. Bakalaura darbs sastāv no trīs nodaļām. Pirmajā nodaļā ir apskatīta un analizēta literatūra par cilvēkresursu vadību un motivēšanas nozīmi tajā. Otrajā ... -
Darba stresa saistība ar bailēm no COVID-19 darbinieku vidū
(Latvijas Universitāte, 2021)Darba mērķis bija izpētīt darba stresa saistību ar bailēm no COVID-19. Pētījuma izlase 114 viena uzņēmuma darbinieki, kuri aktīvi pildīja darba pienākumus, kas bija saistīti ar tiešu kontaktu ar klientiem pandēmijas laikā. ... -
Darbaspējas gados vecākiem darbiniekiem un veselības veicināšanas pasākumi
(Latvijas Universitāte, 2018)Darba nosaukums ir „Darbspējas gados vecākiem darbiniekiem un veselības veicināšanas pasākumi”. Darba autors: Genādijs Krizskis. Darba zinātniskā vadītāja: Dr. med., asociētā profesore Ženija Roja. Darbs izklāstīts uz 87 ... -
Darbinieku motivācija uzņēmumā SIA "Lage Ko".
(Latvijas Universitāte, 2016)Personāla vadībā būtiska loma ir motivācijas procesam. Motivēšanas problēma ir bijusi aktuāla visos laikos, un arī pašlaik tās nozīme nav zudusi. Bez pareizas motivācijas ir grūti panākt darbinieku maksimālu atdevi savam ... -
Darbinieku motivācijas sistēmas attīstīšana Wellton Hotel & SPA.
(Latvijas Universitāte, 2020)Rihards Pētersons. Bakalaura darbs. Darbinieku motivācijas sistēmas attīstīšana Wellton Hotel & SPA. Rīga: Latvijas Universitāte,2020. Bakalaura darba apjoms ir 60 lappuses (neskaitot pielikumus). Darbs satur 3 pielikumus ... -
Darbinieku motivēšana starptautiskā uzņēmumā
(Latvijas Universitāte, 2015)Bakalaura darba mērķis ir pētīt personāla motivācijas sistēmas pilnveides iespējas uzņēmumā „Kvist”. Mērķa sasniegšanai ir izvirzīti šādi uzdevumi: 1.Analizēt personāla motivācijas galvenās teorijas; 2.Raksturot uzņēmumu ... -
Darbinieku pārvaldes sistēma
(Latvijas Universitāte, 2021)Kvalifikācijas darba ietvaros ir izveidota programmatūra “Darbinieku pārvaldes sistēma”, kura daļēji atvieglos cilvēkresursu pārvaldību. Sistēma palīdzēs uzņēmumam pārvaldīt, kuri darbinieki būs noteiktajos projektos, to, ... -
Daugavpils pilsētas Domes iekšējās komunikācijas analīze
(Latvijas Universitāte, 2017)Bаkаlаurа dаrbā tiеk pētītа un аnаlizētа Dаugаvpils pilsētаs dоmеs iеkšējā kоmunikācijа, tās priеkšrоcībаs un trūkumi ar mērķi nоskаidrоt iеkšējās kоmunikācijаs principus, instrumеntus, tо аtbilstību Dаugаvpils pilsētаs ... -
Efektīvas iekšējās komunikācijas nozīme sadarbības nodrošināšanā Apes novada pašvaldībā
(Latvijas Universitāte, 2018)Maģistra darba autore ir Liene Apine, pētījuma nosaukums „Efektīvas iekšējās komunikācijas nozīme sadarbības nodrošināšanā Apes novada pašvaldībā”. Maģistra darba mērķis ir pētīt efektīvas iekšējās komunikācijas nozīmi ... -
Iekšējā komunikācija attālinātā darba apstākļos VAS “Valsts nekustamie īpašumi”
(Latvijas Universitāte, 2021)Bakalaura darba tēma ir Iekšējā komunikācija attālinātā darba apstākļos VAS “Valsts nekustamie īpašumi”. Darba mērķis ir noskaidrot, kā tiek pārvaldīta VNĪ iekšējā komunikācija attālinātā darba apstākļos. Bakalaura darba ... -
Iekšējās komunikācijas novērtējums uzņēmumā AS "Aldaris"
(Latvijas Universitāte, 2021)Bakalaura darba tēma ir AS “Aldaris” iekšējās komunikācijas novērtējums, tostarp iespējamās izmaiņas komunikācijas kanālu izmantošanā pandēmijas laikā – kas ir uzlabojies vai tieši otrādi - cietis. Darba mērķis ir izpētīt ... -
Iekšējās komunikācijas nozīme komandas veidošanā Kuldīgas novada pašvaldības iestādē “Kuldīgas novada muzejs”
(Latvijas Universitāte, 2019)Kvalifikācijas darba saturs ir veltīts iekšējās komunikācijas lomai organizācijās, kā arī Kuldīgas novada pašvaldības iestādes “Kuldīgas novada muzejs” iekšējās komunikācijas nozīmei komandas veidošanā. Ikvienā organizācijā ... -
Iekšējās komunikācijas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā “Compensa Vienna Insurance Group ADB Latvijas filiāle”.
(Latvijas Universitāte, 2019)Darba autors: Baiba Kesmina Kvalifikācijas darba tēma: Iekšējās komunikācijas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā “Compensa Vienna Insurance Group ADB Latvijas filiāle” Studiju programma: Profesionālā augstākās izglītības ... -
Iekšējās komunikācijas un darba vides loma lojalitātes veicināšanā: “Attīstības finanšu institūcija ALTUM” A/S piemērs
(Latvijas Universitāte, 2024)Bakalaura darba tēma ir “Iekšējās komunikācijas un darba vides loma lojalitātes veicināšanā: “Attīstības finanšu institūcija ALTUM” A/S piemērs”. Darba mērķis ir noskaidrot, kā iekšējā komunikācija, kā arī darba vide ... -
IKT nozarē strādājošo darbinieku apmierinātība ar darbu Covid-19 pandēmijas apstākļos
(Latvijas Universitāte, 2021)Bakalaura darba temats ir “IKT nozarē strādājošo darbinieku apmierinātība ar darbu Covid-19 pandēmijas apstākļos”. Darba mērķis - Balstoties uz apmierinātības ar darbu teorijām un citās ES valstīs veiktajiem pētījumiem, ... -
Inovatīvas uzvedības un radošumu kavējošo faktoru sakarības darbiniekiem uzņēmumā X
(Latvijas Universitāte, 2019)Pētījuma mērķis bija noskaidrot darbinieku radošuma kavējošo faktoru un inovatīvas uzvedības sakarību uzņēmumā. Augsta līmeņa uzņēmumi veicina un novērtē inovatīvu uzvedību darbā, kas ir nepieciešama, lai veidotu inovatīvu ... -
Līdera loma darbinieku apmierinātībā ar darbu.
(Latvijas Universitāte, 2017)Saprotot, cik lielā mērā ir svarīga darbinieku savstarpējās attiecības ar līderi un, kā šīs attiecības var ietekmēt uzņēmuma darbības procesus, mūsdienās darbinieku apmierinātībā ar darbu ar vien svarīgāku lomu iemanto ... -
Līdera vadīšanas stila saistība ar darbinieku stresu
(Latvijas Universitāte, 2016)Pētījuma jautājums ir, kāda saistība pastāv starp vadītāja līderības stilu un darbinieku uztverto stresu. Pētījumā piedalījās 51 respondenti no dažādām darba jomām un vietām, vīrieši un sievietes vecumā no 22 līdz 46. ...