Search
Now showing items 191-198 of 198
Personāla novērtēšanas procesa un tā pilnveides iespēju izvērtējums Jūrmalas Sporta skolā
(Latvijas Universitāte, 2017)
Bakalaura darba autore: Paulīne Ozola. Bakalaura darba tēma: „Personāla novērtēšanas procesa un tā pilnveides iespēju izvērtējums Jūrmalas Sporta skolā”. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt Jūrmalas Sporta skolas personāla ...
Darbinieku apmierinātība ar darbu vairumtirdzniecības uzņēmumā “X” un tās pilnveides iespējas
(Latvijas Universitāte, 2017)
Bakalaura darbu izstrādāja Agnese Vrubļevska un darba temats ir „Darbinieku apmierinātība ar darbu vairumtirdzniecības uzņēmumā „X” un tās pilnveides iespējas”. Darba mērķis: izpētīt vairumtirdzniecības uzņēmuma darbinieku ...
Dokumentu pārvaldības sistēmas nozīme organizācijas personālvadības procesos
(Latvijas Universitāte, 2017)
Bakalaura darba “Dokumentu pārvaldības sistēmas nozīme organizācijas personālvadības procesos” autore I.Miķelsone aplūkojusi dokumentu pārvaldības sistēmas nozīmi personālvadības būtiskākajos procesos. Bakalaura darba ...
Holistic approach to human resource recruitment and selection for public administration organisations of Latvia
(Latvijas Universitāte, 2017)
Pēdējos gados cilvēkresursu atlase valsts pārvaldes organizācijās gan ir aktīvi attīstījusies, tomēr joprojām pastāv šī procesa uzlabojumu potenciāls. Holistiskā pieeja ir universāli izmantojama dažādās nozarēs un procesos. ...
Impact of corporate governance on firm performance and total shareholder return of german listed companies
(Latvijas Universitāte, 2017)
Promocijas darba mērķis ir izpētīt attiecības starp būtiskākajām Vācijas Korporatīvās vadības sistēmas daļām un uzņēmumu sniegumu Vācijas kotētajos uzņēmumos, lai noteiktu elementus ar pozitīvu un negatīvu ietekmi uz ...
The impact of information-risk-management on strategic decision-making improvements
(Latvijas Universitāte, 2017)
Ir zinātniski pamatots, ka visu lēmumu pieņemšanas centrā ir pieejamā informācija kā teorētiskais pamats, lai vislabākajā iespējamajā veidā prognozētu nākotni, apsvērtu traucējošos aspektus un paredzētu iespējas. Informācijas, ...
Impact of key users’ motivation on enterprise resource planning (erp) implemenentation project success
(Latvijas Universitāte, 2017)
Uzņēmuma Resursu Plānošanas programmatūras (URP) ieviešana saistās ar lielām izmaksām un darbinieku noslodzi, taču tā sniedz arī daudzas priekšrocības, tādejādi kļūstot par gandrīz obligātu attīstības priekšnosacījumu ...
A multidimensional approach towards a corporate marketing system for business performance
(Latvijas Universitāte, 2017)
Mārketinga speciālisti šodien saskaras ar daudziem izaicinājumiem. Uzņēmējdarbības modeļu digitalizācija, sociālo plašsaziņas līdzekļu izplatība, kas maina patēriņa paradumus, un digitalizētu kopu veidošanās izraisa būtisku ...