Search
Now showing items 1-8 of 8
Uzņēmējdarbības vadītāja profesionālās kompetences pilnveidošana Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2013)
Promocijas darba mērķis: analizēt uzņēmējdarbības vadītāja profesionālās kompetences struktūras izmaiņu saturu mūsdienu mainīgā vidē, un, pamatojoties uz teorētisko un empīrisko pētījumu rezultātiem, izstrādāt uzņēmējdarbības ...
Stratēģiskās vadīšanas sistēma radošo nozaru organizācijās
(Latvijas Universitāte, 2013)
Promocijas darba mērķis ir piedāvāt radošo nozaru organizācijām stratēģiskās vadīšanas
sistēmu, kas tika izstrādāta pēc problēmu identifikācijas 60. radošo nozaru ekspertu aptaujā.
Promocijas darbā tiek izstrādāti jauni ...
Reģionu attīstība Latvijā – izaugsmes faktori, politikas izvēles, attīstības modeļi
(Latvijas Universitāte, 2013)
Reģionu ekonomiskās attīstības teorijas veido pamatu valstu un reģionu izstrādātām
un īstenotām attīstības politikām. Lai veidotu efektīvu attīstības politiku, jāspēj novērtēt
iepriekšējos gados realizētās politikas ...
Latvijas mazo uzņēmumu vadīšanas īpatnības
(Latvijas Universitāte, 2013)
Mazie uzņēmumi veido lielāko daļu uzņēmumu Latvijā, un tajos ir nodarbināti
vairāk nekā puse iedzīvotāju darbspējīgā vecumā. Mazo uzņēmumu attīstības jautājumi
ir īpaši aktuāli situācijā, kad globalizācijas rezultātā ...
Ergonomikas integrācija ražošanas procesu vadības pilnveidošanā Latvijas uzņēmumos
(Latvijas Universitāte, 2013)
Ergonomikas integrācijai procesu vadībā ir būtiska nozīme organizācijas darba ražīguma
palielināšanā. Tā ir jauna pieeja dažādu tautsaimniecības nozaru uzņēmējdarbībā un biznesa stratēģijā,
kur ergonomiskie aspekti un ...
Interaction of trade enterprises in the process of goods category management
(Latvijas Universitāte, 2013)
Promocijas darbā atspoguļoti autora veikto pētījumu rezultāti. Tika veikta preču kategoriju vadības teorijas pamatnosacījumu izpēte, ko papildināja Latvijas tirdzniecības nozares darbības rezultātu analīze, noslēdzot darbu ...
Determinants of Team Performance in Business Organizations
(Latvijas Universitāte, 2013)
Doktora darba tēzes sniedz empīrisku pētījuma analīzi par zinātnisko ietekmi uz determinējošo uzvedību, mērot komandas efektivitāti koomercorganizācijās, pārbaudīta ar nejauši atlasītu studentu grupām Austrijas, Vācijas ...
Zināšanu vadīšanas metožu pilnveidošana organizācijās
(Latvijas Universitāte, 2013)
Promocijas darbs ir izstrādāts Latvijas Universitātes Ekonomikas un Vadības fakultātē, Publiskās pārvaldes katedrā un Vadībzinību katedrā laikā no 1999. līdz 2012 gadam.
Promocijas darba pirmajā daļā sniegts vērtējums ...