Search
Now showing items 1-10 of 14
Bezdarbnieku darba meklēšanas nodomus prognozējošie faktori
(Latvijas Universitāte, 2012)
procesā un bezdarbnieku atbalsta pasākumu izpratnē vēlos pateikties
Nodarbinātības valsts aģentūras Rīgas reģionālās filiāles darbiniekiem, īpaši tās vadītājai Vijai
Račinskai un Karjeras metodikas un klientu apkalpošanas nodaļas vadītājai Ditai Lūkai...
laika periodā (iepriekšējā diena). 12. Visbiežāk izmantotās un plānotās darba meklēšanas aktivitātes ir saistītas ar interneta izmantošanu (meklēt un lasīt sludinājumus interneta karjeras portālos un uzņēmumu mājas lapās, kā arī ievietot karjeras...
laika periodā (iepriekšējā diena). 12. Visbiežāk izmantotās un plānotās darba meklēšanas aktivitātes ir saistītas ar interneta izmantošanu (meklēt un lasīt sludinājumus interneta karjeras portālos un uzņēmumu mājas lapās, kā arī ievietot karjeras...
Latviešu un krievu etnolingvistisko grupu jauniešu laika perspektīva Rīgā un Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2007)
Ħi
ir gatavi darboties, ziedot tagadnes baudu, lai sasniegtu savas karjeras mērėus. Šādi cilvēki izjūt
laika deficītu un spiedienu. Minēto indivīdu stresa līmenis ir augsts.
Ceturtais faktors ir “pozitīvā pagātne”, kas atspoguĜo sentimentālu, siltu...
Agresijas, emocionālā intelekta un stoicisma saistība 20-25 un 30-35 gadus veciem vīriešiem un sievietēm
(Latvijas Universitāte, 2008)
klientiem kā psiholoģei: gana bieži 30- 40 gadus un vecāki cilvēki
apgalvo, ka darba vietā jaunāki kolēģi nekaunīgāk izcīna sev virzību pa karjeras kāpnēm, tātad
paši sev viņi atzīst vājāk izteiktu agresīvu uzvedības modeli.
Tādējādi no šīs ieceres...
Apmierinātību ar dzīvi prognozējošie faktori: kvantitatīva un kvalitatīva analīze
(Latvijas Universitāte, 2010)
Anotācija
Lai iegūtu plašāku priekšstatu par apmierinātības ar dzīvi prognozējošajiem
mainīgajiem Latvijā un to, kas ir pamatā apmierinātības ar dzīvi spriedumiem,
pētījuma ietvaros tika veikta gan kvantitatīva to datu ...
Komandiera transformatīvās līderības, emocionālā intelekta un karavīru sociālās identifikācijas savstarpējās sakarības militārajās struktūrvienībās
(Latvijas Universitāte, 2012)
svarīgs faktors NATO valstu starptautiskajai sadarbībai militārajā
jomā. Pētījumā izmantotās EI un transformatīvās līderības aptaujas var izmantot karavīru
karjeras izvērtēšanā. Šis ir pirmais pētījums, kas atspoguļo karavīru priekštatus par līderību...
Sakarības starp stresa pārvarēšanas pašefektivitāti, pārliecību par taisnīgu pasauli, darba zaudējuma kognitīvo novērtējumu un depresiju bezdarbniekiem, kas vecāki par 45 gadiem
(Latvijas Universitāte, 2014)
Pētījuma mērķis bija izpētīt sakarības starp stresa pārvarēšanas pašefektivitāti, pārliecību par taisnīgu pasauli, darba zaudējuma kognitīvā novērtējuma dimensijām, sociāldemogrāfiskajiem faktoriem un depresiju 209 ...
Darba izpildi prognozējošie psiholoģiskie raksturlielumi atsevišķās darba jomās
(Latvijas Universitāte, 2023)
intereses
Profesionālās intereses tikai pēdējos gados tiek aktualizēts kā mainīgais lielums, kas var
prognozēt darba izpildi dažādās amatu jomās. Vairāk kā 100 gadus profesionālās intereses tiek
izmantotas karjeras konsultēšanā vai profesiju izvēlē. Tomēr...
darba un organizāciju psiholoģijas jomā, specifiski personāla atlasē, profesionālās intereses ir bijis līdz šim nenovērtēts aspekts. Profesionālās intereses iekļauj trīs aspektus, kas ir svarīgi ne tikai domājot par karjeras izvēli vai profesionālās...
darba un organizāciju psiholoģijas jomā, specifiski personāla atlasē, profesionālās intereses ir bijis līdz šim nenovērtēts aspekts. Profesionālās intereses iekļauj trīs aspektus, kas ir svarīgi ne tikai domājot par karjeras izvēli vai profesionālās...
Intelekts, stresa pārvarēšana un psiholoģiskās aizsardzības mehānismi bezdarbniekiem
(Latvijas Universitāte, 2012)
respondentus,
Tukuma Nodarbinātības valsts aģentūras nodaļas vadītājai Solveigai Kabakai par atsaucību,
atbalstošo attieksmi un rūpēm, gādājot man respondentus – kā strādājošos, tā arī bezdarbniekus,
kā arī Nodarbinātības valsts aģentūras Karjeras...
, & Minski, 2003) un ar veiksmīgas karjeras veidošanu (Di Fabio & Palazzeschi, 2009; Salami, 2010). Tātad cilvēkiem ar augstākiem emocionālā intelekta rādītājiem būtu jāspēj pielietot arī efektīvākas stresa pārvarēšanas stratēģijas. Viena...
, & Minski, 2003) un ar veiksmīgas karjeras veidošanu (Di Fabio & Palazzeschi, 2009; Salami, 2010). Tātad cilvēkiem ar augstākiem emocionālā intelekta rādītājiem būtu jāspēj pielietot arī efektīvākas stresa pārvarēšanas stratēģijas. Viena...
Stereotipi par palīdzošo profesiju pārstāvjiem un nodomi palīdzības meklēšanā garīgās veselības problēmu gadījumos
(Latvijas Universitāte, 2015)
noskaidrojuši, ka strādājošās sievietes,
kļūstot par mātēm, zaudē uztverto kompetenci, tā vietā viľām vairāk tiek piedēvēts emocionālais
siltums. Šī tendence negatīvi atsaucas uz karjeras iespējām, proti, viľām ir mazāka iespēja tikt
pieľemtām darbā vai...
Izmaiņas skolotāju un 3.-6.klašu skolēnu uztvertajā skolas klimatā un skolēnu sociāli emocionālajā kompetencē pēc piedalīšanās sociāli emocionālās mācīšanās programmā
(Latvijas Universitāte, 2023)
no izglītības sistēmai izvirzītajiem uzdevumiem ir palīdzēt
skolēniem kļūt par tādiem sabiedrības locekļiem, kuri ir spējīgi tikt galā ar dažādiem
izaicinājumiem akadēmiskajā, sociālajā un karjeras vidē. Ekonomiskās sadarbības un
attīstības organizācijas...