Search
Now showing items 11-18 of 18
Uzticēšanās ietekme uz darbinieku kompetenču realizēšanu uzņēmējdarbības izcilības vidē
(Latvijas Universitāte, 2016)
Kvalificēta darbaspēka trūkums ražojošajā rūpniecībā pašlaik īpaši ietekmē vidējos uzņēmumus, tie arī arvien vairāk ir atkarīgi no jaunākā personāla, pieredzējušiem darbiniekiem sasniedzot pensijas vecumu. Šajā konkrētajā ...
Korporatīvās uzņēmējdarbības ietekme uz aviokompāniju inovācijām un uzņēmējdarbības panākumspēju
(Latvijas Universitāte, 2016)
Globālās konkurences problēmas aviokompānijās izraisa nepārtrauktu nepieciešamību pēc jaunām un inovatīvām vadības metodēm un pieejām. Šīs disertācijas mērķis bija izpētīt korporatīvās uzņēmējdarbības ietekmi uz inovācijām ...
Duālās karjeras pāri – karjeras atbalsta ekspatriantu laulātajiem darba uzdevuma laikā novērtējums
(Latvijas Universitāte, 2016)
Ar mērķi veidot starptautiskas karjeras ceļu personālam un sastopoties ar grūtībām atrast kvalificētus vietējos cilvēkus, uzņēmumi turpina sūtīt savus darbiniekus uz ārzemēm. Tomēr, duālo karjeru pāru skaita pieaugums ved ...
Franšīzes ņēmēju atlase: faktori, kas ietekmē veiksmīgu franšīzes ņēmēju izvēli
(Latvijas Universitāte, 2016)
Vērtību ķēde ietver daudzus posmus un demonstrē efektīvu izmaksu pārvaldību starp efektīvām vienībām. Šis pētījums atklāj vairākus ieskatus par labvēlīgu franšīzes ņēmēju izvēli. Salīdzinātas ekspertu atsauksmes ...
Krīžu vadība viesnīcu nozarē – iesaistīto pušu attiecību vadības pieeja
(Latvijas Universitāte, 2016)
Promocijas darbs veltīts krīžu vadības procesiem viesnīcu nozarē - nozarē, kas joprojām lēni īsteno dziļas un strukturētas krīžu vadības koncepcijas. Ņemot vērā daudzveidīgās sadarbības iespējas ar viesnīcu ...
Inovāciju vadības ietekmes rādītāji starporganizāciju piegādes ķēdēs
(Latvijas Universitāte, 2016)
Mūsdienās piegādes ķēžu vadība saskaras ar daudziem izaicinājumiem. Tirgus konkurences palielināšanās, jaunās pamattehnoloģijas un mainīgās tirgus struktūras enerģijas tirgū, tostarp pašreizējais enerģijas pārvades ...
Galvenie ģimenes uzņēmumu efektīvas pārmantošanas faktori – pārmantotāju viedoklis
(Latvijas Universitāte, 2016)
In search of success factors that might support the effectiveness of succession in family businesses this study has shed light on the perspective of the successor. Based on the framework of systems theory and following a ...
Zīmolu tēlu ietekme uz biznesa-biznesam tirgus dalībnieku pirkšanas paradumiem.
(Latvijas Universitāte, 2016)
Disertācijas mērķis ir izpētīt, kā zīmola tēla dažādās dimensijas ietekmē B2B tirgus dalībnieku pirkšanas paradumus, kuriem ietekmējošajiem mainīgajiem ir vislielākā ietekme. Izstrādāts modelis, lai empīriski pievērstos ...