Ergonomiskie riski un to samazināšana šūšanas uzņēmumā SIA “NYBO Dobele”.
Author
Krūmiņa, Meldra
Co-author
Latvijas Universitāte. Ķīmijas fakultāte
Advisor
Pužule, Daina
Date
2017Metadata
Show full item recordAbstract
Darbā cilvēks pavada pusi no savas nomoda dienas, gandrīz pusi no savas dzīves. Ļoti svarīgi, lai cilvēkam darbs nekaitētu un neradītu veselībai bīstamus apstākļus. Lai arī darba aizsardzības likums Latvijā pieņemts 2001.gadā un Latvijas ergonomikas biedrība dibināta 2008.gadā, ir uzņēmumi, kur darbinieka labklājībai un darba vides sakārtošanai netiek pievērsta pietiekami liela uzmanība. Šuvēja amats ir viens no tiem, kur ir nepieciešamība izaugsmei attiecībā pret darba vietas iekārtojumu un darba vides uzlabojumiem. Darbinieki netiek pietiekami izglītoti un informēti par saviem darba vides riskiem un to novēršanas iespējām. Radusies sajūta, ka ir daudzi darba devēja nenovērtēti profesiju pārstāvji, kuri paliek arvien mazāk. Kvalifikācijas darbs ir veltīts šuvēju profesijas pārstāvēm, ne tikai uzņēmumā SIA Nybo Dobele, bet visā Latvijā. Šuvēju darba vietas un darba vides uzlabošanai. Darbs sastāv no divām daļām, pirmā daļa ir teorija – ergonomikas jēdziena pētīšanai un izprašanai. Otrā daļa ir empiriskā daļa, kurā ir šuvējas darba vietas ergonomiskā analīze, aptaujas datu apkopošana un apstrāde, kā arī ieteikumi. Human spends half of his day at work, almost half of his life. That’s why it is so important that work doesn’t harm human wellbeing, work has to be safe and healthy. Latvian occupational health and safety law was passed in year 2001 and Latvian ergonomics association was founded in year 2008, it still seems there are employers, who doesn’t think it is important to care about employee wellbeing and safety. In sewing industry there is necesserity for improvement in working environment and workstations. Employees are missing training in safe work and working risks, about right working postures and ways to improve workstations and working environment. Sewing professionals disappear during years and it feels they are undervalued by employers. This work is devoted to sewing industry workers not only in SIA Nybo Dobele, but in all Latvia and to improvement of sewer workplace and workenvironment. This work has two parts, one of it is theory – the concept of ergonomics. Second part is empirical part, which has analysis ergonomics of sewers workstation un gives suggestions about workstation and work environment improvements. In this part there is questionnaires collected data and analysis of this data.