Dzimuma diskriminācija darba tiesiskajās attiecībās

dc.contributor.advisor	Kārkliņa, Annija
dc.contributor.author	Sebris, Silvestrs
dc.contributor.other	Latvijas Universitāte. Juridiskā fakultāte
dc.date.accessioned	2018-07-02T01:11:45Z
dc.date.available	2018-07-02T01:11:45Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.other	63988
dc.identifier.uri	https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/40200
dc.description.abstract	Pretēji tam, kā varētu šķist, dzimuma diskriminācija darba tiesiskajās attiecībās tiek veikta dažādās darba devēja izpausmēs. Bakalaura darba veikšanas laikā, autors noskaidro dzimuma diskriminācijas regularitāti un cenšas saprast tās iemeslus.
dc.description.abstract	Contrary to what may seem, gender discrimination in employment relationships is carried out in different forms of employer. During the Bachelor's work, the author examines the regularity of sex discrimination and seeks to understand its causes.
dc.language.iso	lav
dc.publisher	Latvijas Universitāte
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	Juridiskā zinātne
dc.subject	dzimuma diskriminācija
dc.subject	nevienlīdzīga attieksme
dc.subject	darba tiesiskās
dc.subject	attiecība
dc.subject	tiesību pārkāpums
dc.title	Dzimuma diskriminācija darba tiesiskajās attiecībās
dc.title.alternative	Gender discrimination in work rights
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis