Search
Now showing items 1-4 of 4
Uztvertās līderības un iesaistes saistība ar apmierinātību ar darbu
(Latvijas Universitāte, 2019)
Šī pētījuma mērķis ir izpētīt sakarības starp darbinieku apmierinātību ar darbu, iesaisti darbā un uztverto līderību. Lai to izdarītu, tika izvirzīti divi pētījuma jautājumi. Pirmais, vai pastāv statistiski nozīmīga sakarība ...
Nemonetāro labumu un psiholoģiskā kapitāla saistība ar iesaisti darbā un apmierinātību ar darbu
(Latvijas Universitāte, 2019)
Bakalaura darba pētījuma mērķis ir noskaidrot dažādu organizāciju sniegto nemonetāro labumu un psiholoģiskā kapitāla saistību ar apmierinātību ar darbu un iesaisti darbā. Pētījumā piedalījās 77 respondenti (sievietes - ...
Individuālo vērtību saistība ar apmierinātību ar darbu un iesaisti dažādu profesiju grupu darbiniekiem
(Latvijas Universitāte, 2021)
Pamatojoties uz Individuālo vērtību teoriju (Schwartz, 1992), pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai pastāv sakarības starp individuālajām vērtībām, apmierinātību ar darbu un iesaisti dažādu profesiju grupu darbiniekiem. ...
Virsstundu darba saistība ar apmierinātību ar darbu un iesaisti darbā
(Latvijas Universitāte, 2023)
Pētījuma mērķis ir noskaidrot virsstundu darba apjoma un veida saistību ar apmierinātību ar darbu un iesaisti darbā. Pētījuma izlase ir Latvijas iedzīvotāji, kas veic darbu papildus darba līgumā noteiktajām stundām. ...