Psihoemocionālie darba vides riska faktori SIA “Madonas slimnīca” darbiniekiem

Abstract

Darba autore ir Klinta Tropa, darba nosaukums - Psihoemocionālie darba vides riski SIA ”Madonas slimnīca” darbiniekiem. Kā mērķis tika izvirzīts, noskaidrot kādi ir galvenie emocionālās pašsajūtas darba vides riska faktori, konkrētajā iestādē, kuri ietekmē medicīnas darbinieku pašsajūtu, pēc viņu pašu domām, kādi faktori tos veicina un kādi preventīvie pasākumi būtu jāveic, lai mazinātu šos darba vides riskus SIA “Madonas slimnīcā”. Rezultāts tika sasniegts, veicot risku analīzi, darbinieku anketēšanu un anketēšanas rezultātu analīzi, tika aprakstīti secinājumi, un izteikti priekšlikumi, kā uzlabot psihoemocionālos darba vides riskus, konkrētajā uzņēmumā. Tika noskaidrots, kādi riski pieder pie psihoemocionālajiem riskiem. Analizējot anketas tika konstatēts, ka medicīnas darbinieki ik dienu ir pakļauti stresu veicinošajiem faktoriem un aprakstīts, ko tie varētu nodarīt viņu veselībai, priekšlikumi izstrādāti, lai mazinātu šos stresu veicinošos faktorus, ar kuriem saskaras slimnīcas darbinieki. Darbs sastāv no 41 lapaspusēm, darbā ievietoti 20 attēli. Kopējais bibliogrāfisko vienību skaits 20 vienības. Darbam pievienots viens pielikums: SIA ”Madonas slimnīca” darbinieku aptaujas anketa, kuras rezultāti tika izmantoti empīriskajā nodaļā.

The author of the work is Klinta Tropa, work title is - Psychoemotional work environment risks for employees at Madona hospital. The aim was to identify the main risk factors for the working environment, in the particular institution, which affects the well-being of medical professionals, in their own opinion what factors they contribute to and what preventive measures should be taken to eliminate these risks to the working environment at Madona hospital. The result was achieved by risk analysis, recruitment and analysis of the results of the survey, the conclusions were described, and proposals were made to improve psychoemotional risks to the working environment, in the company concerned. The risks of psychoemotional risks were identified. An analysis of questionnaires found that medical workers were exposed daily to stress-enhancing factors and described what they could do to their health, proposals designed to mitigate these stress-enhancing factors faced by hospital workers. The work consists of 41 pages, 20 pictures at work. The total number of bibliography 20 units. One attachment has been added to the work: a questionnaire for employees of Madona hospital, the results of which were used in the empirical part.