Ikdienas iesaistes darbā, produktivitātes, kognitīvo spēju un psiholoģiskās distancēšanās no darba atšķirības pieaugušo grupās ar un bez fiziskās aktivitātes pēc darba
Author
Krūpena, Velta
Co-author
Latvijas Universitāte. Pedagoģijas, psiholoģijas un mākslas fakultāte
Advisor
Šaitere, Sanita
Date
2022Metadata
Show full item recordAbstract
Pētījuma mērķis bija noskaidrot atšķirības ikdienas iesaistē darbā, produktivitātē, kognitīvajās spējās un psiholoģiskajā distancēšanās no darba pieaugušo grupās ar un bez fiziskās aktivitātes pēc darba. Pētījuma izlasē tika iekļauti 42 dalībnieki (21 eksperimentālajā un 21 kontrolgrupā) vecumā no 21 līdz 52 gadiem, 33 sievietes un 9 vīrieši, kuri piecas dienas pēc kārtas aizpildīja ikdienas iesaistes darbā, psiholoģiskās distancēšanās, produktivitātes, miega pašvērtējuma aptauju un Utrehtas iesaistes darbā aptauju (pirms dienasgrāmatas mērījumiem). Pētījuma nedēļā eksperimentālās grupas dalībnieki veica fizisko aktivitāti pēc darba, pēc tam aizpildot fiziskās aktivitātes uzskaites aptauju. Noskaidrots, ka netiek novēroti statistiski nozīmīgi efekti starp grupām dienas iesaistē darbā, darba sparā, psiholoģiskajā distancēšanās no darba un kognitīvajās spējās. Statistiski nozīmīgs mērījuma dienas efekts vērojams dienas iesaistē darbā, darba sparā, produktivitātē un kognitīvajās spējās. Mijiedarbības efekts starp mērījuma dienu un grupu ir statistiski nozīmīgs psiholoģiskās distancēšanās rādītājam. Vispārējā iesaiste darbā ir pozitīvi saistīta ar ikdienas iesaisti, un ikdienas iesaiste darbā pozitīvi saistīta ar produktivitāti. Psiholoģiskā distancēšanās statistiski nozīmīgi, bet vāji saistīta darba spara rādītāju. The aim of this study was to find out the differences in daily work engagement, productivity, cognitive ability, and psychological detachment from work in adult groups with and without physical activity after work. On five consecutive days, a total of 42 participants (21 in the experimental and 21 in control group) aged 21 to 52 years, 33 women and 9 men, completed state work engagement, psychological detachment, productivity, sleep self-assessment questionnaire, and Utrecht work engagement scale (before the diary study) and experimental group participated in physical activity after work, followed by completing a physical activity survey. No statistically significant effects were observed between groups on state work engagement, production, psychological detachment from work, and cognitive ability. A statistically significant day effect of the measurement was observed in state work engagement, vigor, productivity, and cognitive ability. The effect of the interaction between the day of measurement and the group was statistically significant for psychological detachment. Work engagement is positively related to state work engagement, and state work engagement is positively related to productivity. Psychological detachment is statistically significant but weakly related to vigor.
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Darba organizācija ESF projektā "Darba praktizēšanas pasākumu nodrošināšana pašvaldības darba iemaņu iegūšanai un uzturēšanai" un tās pilnveidošanas iespējas
Pūpēde, Gunita (Latvijas Universitāte, 2011)Bakalaura darbs „Darba organizācija ESF projektā "Darba praktizēšanas pasākumu nodrošināšana pašvaldības darba iemaņu iegūšanai un uzturēšanai" un tās pilnveidošanas iespējas” ir veltīts darba organizācijas kā vienas no ... -
Psiholoģiskais terors darba vietā, tā saistība ar darba pašefektivitāti un nodomiem aiziet no darba.
Seļezeņa, Natālija (Latvijas Universitāte, 2011)Maģistra darba mērķis ir teorētiski apkopot atziņas un līdzšinējo pētījumu rezultātus saistībā ar psiholoģisko teroru darba vietā, kā arī kvantitatīvi izpētīt iespējamās saistības starp psiholoģisko teroru darba vietā, ... -
Konkurences ierobežojums pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanās starp darba devēju un darba ņēmēju
Meijere, Sanita (Latvijas Universitāte, 2011)Mūsdienām raksturīgajā ekonomiskajā situācijā jeb, tā sauktajā, Informācijas laikmetā konkurences ierobežojums kļūst jo īpaši svarīgs tiesību regulējums. Pateicoties konkurences ierobežojuma atrunas piemērošanai, darba ...