Darbinieku apsekojuma analīze

Abstract

Šajā darbā veikta darbinieku apsekojuma analīze, kuras mērķis ir kopējā darbinieku skaita un vidējā darbinieku vecuma novērtēšana, un šo novērtējumu dispersijas novērtējuma un variācijas koeficienta aprēķināšana. Darbā novērtējumu iegūšanā izmantotas vienkāršas gadījumizlases, stratificētas un divpakāpju gadījumizlases metodes. Darbs sastāv no teorētiskās daļas, kur ietverts īss apraksts par katru izlases veidu, galvenās formulas un apzīmējumi, kā arī no praktiskās daļas, kur aprakstīti veiktie aprēķini.

The analysis of employees has done in this paper, with aim to estimate the total of the population and mean of the population, the variance and coefficient of variation of estimators. To find estimates, a simple random sample, stratified sampling and two-stage sampling methods are applied. There is a theoretical part in this paper, where are short description about each methods primary symbols. And perform calculus are in the practical part of this paper.