Browsing by Title
Now showing items 10316-10335 of 60878
-
Darbinieka tiesību un pienākumu kopuma regulējums darba tiesiskajās attiecībās
(Latvijas Universitāte, 2012)Tiesu prakse un aptaujas rezultāti nodemonstrē, ka Latvijas iedzīvotāji diezgan zemā līmenī orientējas darba tiesiskās attiecībās. Dažas darba tiesību normas neizpilda savus uzdevumus, līdz ar to, darbinieka tiesības ir ... -
Darbinieka uzteikuma tiesiskais regulējums un tikumības un taisnprātības jēdziena nozīme.
(Latvijas Universitāte, 2018)Darbinieka uzteikumā, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, iekļautas divas ģenerālklauzulas. Šī darba ietvaros tika noskaidrots šo ģenerālklauzulu likuma ietvars un saturs. Konstatēts, ka tiesas apsvērumu ... -
"Darbinieka uzteikums, kas pamatots uz DL 100. panta piekto daļu"
(Latvijas Universitāte, 2015)Bakalaura darba tēma ir „Darbinieka uzteikums, kas pamatots uz DL 100.panta piekto daļu”. Darba mērķis ir, analizējot Darba likumu (turpmāk – DL), izpētīt darbinieka uzteikumu, kas pamatots uz DL 100.panta piekto daļu. Darba ... -
Darbinieka vadīšanas nozīme uzņēmuma konkurētspējas priekšrocību veidošanā novērtējums uz deju skolu "Malika" un "Juventa" piemēra
(Latvijas Universitāte, 2021)Izvēlētas tēmas aktualitāte ir nosacīta ar to, ka lai pašreizējās konkurences apstākļos veiksmīgi un ar skatu nākotnē varētu strādāt jebkurš uzņēmums, personāla vadīšanai jāietilpst uzņēmuma kopējā strātēģijā, jo konkurence ... -
Darbiniekam radītu nelabvēlīgu seku konsekvences un prevencija
(Latvijas Universitāte, 2013)Darbs veikts ar mērķi aizliegumu radīt darbiniekam nelabvēlīgas sekas par tā tiesību izmantojumu no deklaratīvas tiesību normas pārvērst par efektīvu darbinieka tiesību aizsardzības instrumentu. Darbā identificēti ... -
Darbinieks - prioritārs kreditors juridiskās personas maksātnespējas procesā.
(Latvijas Universitāte, 2017)Šī bakalaura darba tēma tika izvēlēta, autorei saskaroties ar darbinieku aizsardzības trūkumu darba devēja maksātnespējas gadījumā. Nav apstrīdams, ka Latvijā ir izveidots darbinieka aizsardzības mehānisms, tomēr autores ... -
Darbinieku motivācijas pilnveidošanas iespējas Zviedrijas mazumtirgotāja ICA Gruppen meitas uzņēmumā „SIA Rmi Latvia”
(Latvijas Universitāte, 2016)Šajā darbā tiks apskatīts temats par personāla motivāciju tirdzniecībā. Pētījuma mērķis ir noskaidrot kā var ietekmēt darbiniekus, izmantojot viņu motivāciju Ja būs savstarpējā saikne starp darbiniekiem un darba devēju, ... -
Darbinieku un klientu lojalitātes paaugstināšanas iespējas "Forum Cinemas".
(Latvijas Universitāte, 2014)Bakalaura darba tēma: Darbinieku un klientu lojalitātes paaugstināšanas iespējas „ForumCinemas” Darba mērķis: balstoties uz zinātniskajām atziņām par klientu un darbinieku lojalitāti organizācijās un empīriskiem pētījumiem, ... -
Darbinieku adaptācijas norises pilnveidošanas iespējas AS "Latvijas balzams".
(Latvijas Universitāte, 2016)Cilvēks ir viens no svarīgākajiem resursiem biznesā. Lai ātrāk gūtu atdevi no darbinieka, tas jāiekļauj organizācijā. Pieejamajās grāmatās par personāla vadību reti runā par darbinieku adaptāciju. Mērķis ir identificēt AS ... -
Darbinieku adaptācijas pilnveide uzņēmumā SIA “SEMARAH HOTEL MANAGEMENT”.
(Latvijas Universitāte, 2019)Bakalaura darba tēma ir “Darbinieku adaptācijas pilnveide uzņēmumā SIA „SEMARAH HOTEL MANAGEMENT”. Darba mērķis: izpētīt personāla adaptācijas procesa teorētiskās nostādnes, analizēt adaptācijas procesa norisi un apmierinātību ... -
Darbinieku adaptācijas procesa nodrošināšana pašvaldības iestādē “X”.
(Latvijas Universitāte, 2018)Kvalifikācijas darba ,,Darbinieku adaptācijas procesa nodrošināšana pašvaldības iestādē ,,X” autore ir Dzintra Dimpere. Kvalifikācijas darba mērķis ir pētīt adaptācijas procesa nodrošināšanu un izstrādāt priekšlikumus ... -
Darbinieku adaptācijas procesa pilnveide Valsts vides dienestā
(Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības akadēmija, 2016) -
Darbinieku adaptācijas procesa pilnveidošana AS “G4S”.
(Latvijas Universitāte, 2019)Kvalifikācijas darba tēma ir darbinieku adaptācijas procesa pilnveidošana AS "G4S" Tēmas izvēle prasa sekojošu problēmu analīzi 1. Personāla adaptācijas teorētiskie un metodiskie pamati. Tie tiek pētīti uz fundamentālās ... -
Darbinieku adaptācijas sistēmas pilnveide TKB bankā
(Latvijas Universitāte, 2015)Bakalaura darba tēma ir Darbinieku adaptācijas sistēmas pilnveide TKB bankā. Darba mērķis ir teorētiski analizēt personālvadības sistēmu, padziļināti apskatot adaptācijas procesu un praktiski noskaidrot adaptācijas procesu ... -
Darbinieku aizkaitināmības darbā rādītāju un neproduktīvas uzvedības darbā rādītāju sakarības
(Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības akadēmija, 2015) -
Darbinieku aizsardzības uzņēmumu pārejas gadījumā
(Latvijas Universitāte, 2011)Anotācija Darbinieku aizsardzība uzņēmuma pārejas gadījumā ir viena no aktuālākajām un sarežģītākajām tēmām nacionālajās, ES un starptautiskajās darba tiesībās. Uzņēmuma pārejas institūts pastiprina darba tiesību galveno ... -
Darbinieku apmācība AS „Drogas” kā motivācijas instruments
(Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības akadēmija, 2015) -
Darbinieku apmierinātība ar dabu uzņēmumā SIA “Termex” un tās paaugstināšanas iespējas.
(Latvijas Universitāte, 2020)Bakalaura darbu izstrādāja Elīna Muhina un darba temats ir "Darbinieku apmierinātība ar dabu uzņēmumā SIA "Termex" un tās paaugstināšanas iespējas" Darba mērķis: izpētīt personāla apmierinātību ietekmējošos un kavējošos ... -
Darbinieku apmierinātība ar darbu 2010. un 2012. gadā skaistumkopšanas salonā SIA "Rožu nams"
(Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības akadēmija, 2012) -
Darbinieku apmierinātība ar darbu mazumtirdzniecības veikalos Latvijā.
(Latvijas Universitāte, 2020)Bakalaura darba mērķis ir pamatojoties uz teorētisko literatūras avotu izpēti, mazumtirdzniecības rādītāju analīzi Latvijā, un anketas rezultātiem, izstrādāt mazumtirdzniecības veikala darbinieku apmierinātības ar darbu ...