Browsing Bakalaura un maģistra darbi (PPMF) / Bachelor's and Master's theses by Author "Berga, Linda"
Now showing items 1-17 of 17
-
Atšķirības maiņu darbā strādājošo psiholoģiskā labklājībā
Briedis, Reinis (Latvijas Universitāte, 2021)Šī darba mērķis bija gan no teorētiskā, gan praktiskā viedokļa izprast kā maiņu darbs ietekmē jauniešus, to subjektīvo labizjūtu vispasaules pandēmijas laikā. Pētījumā piedalījās jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem. ... -
Attālinātā darba pieredzes saistība ar apmierinātību ar darbu un darba-dzīves līdzsvaru
Antipova, Diāna (Latvijas Universitāte, 2021)Pētījuma mērķis bija apkopot literatūru un veikt pētījumu par attālinātā darba intensitātes un ilguma saistībām ar apmierinātību ar darbu un darba-dzīves līdzsvaru. Pētījumā tika izvirzīti 2 jautājumi: 1) kādas ir attālinātā ... -
Attālinātā darba pieredzes saistība ar darba autonomijas izjūtu telekomunikācijas jomas darbiniekiem
Jasēvičs, Uldis (Latvijas Universitāte, 2023)Covid-19 pandēmija kardināli izmainīja attālinātā darba nozīmi telekomunikācijas jomas ofisa darbiniekiem, kuriem neatkarīgi no apstākļiem jācenšas nodrošināt sakaru nepārtrauktību, par cik tas ir kritiski svarīgi dažādās ... -
Darba stresa saistība ar bailēm no COVID-19 darbinieku vidū
Paikens, Eduards (Latvijas Universitāte, 2021)Darba mērķis bija izpētīt darba stresa saistību ar bailēm no COVID-19. Pētījuma izlase 114 viena uzņēmuma darbinieki, kuri aktīvi pildīja darba pienākumus, kas bija saistīti ar tiešu kontaktu ar klientiem pandēmijas laikā. ... -
Darba stresa saistība ar izdegšanu un iesaisti darbā attālinātā darba veicējiem Covid-19 pandēmijas laikā
Kuzmina, Kristīne (Latvijas Universitāte, 2021)Bakalaura darba pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai COVID-19 pandēmijas laikā attālinātā darba veicējiem ar augstāku darba iesaisti būs zemāki darba stresa un izdegšanas rādītāji. Pētījumā piedalījās 57 attālinātā darba ... -
Darbinieku apzinātības prakses saistība ar darba un uztvertā stresa līmeni
Molčadska, Daniela (Latvijas Universitāte, 2021)Šī pētījuma mērķis ir noskaidrot pašnovērtētā uztvertā stresa un darba stresa saistību ar apzinātības prakšu izmantošanu darbinieku vidū. Pētījumā kopā piedalījās 137 dalībnieki (111 sievietes, un 26 vīrieši) vecumā no 21 ... -
Dzimumatšķirības seksuālās uzmākšanās identificēšanā darba vidē
Kiršteine, Krista Kristīne (Latvijas Universitāte, 2021)Bakalaura darba mērķis ir izpētīt kādas dzimuma atšķirības pastāv seksuālās uzmākšanās identificēšanā darba vidē, atkarībā gan no vērtētāja dzimuma, gan situācijas upura dzimuma. Tika izvirzīts pētījuma jautājums: “Kā ... -
Emocionālā intelekta, darba nedrošības izjūtas un iesaistes darbā saistība
Jankovska, Zane (Latvijas Universitāte, 2020)Bakalaura darba pētījuma mērķis ir noskaidrot, vai pastāv saistība starp emocionālo intelektu, darba nedrošības izjūtu un iesaisti darbā. Pētījumā piedalījās 188 respondenti, kas bija dažāda līmeņa darbinieki no dažādām ... -
Ikdienas iesaiste darbā, ārpusdarba aktivitātes un psiholoģiskā distancēšanās no darba
Berga, Linda (Latvijas Universitāte, 2016)Pamatojoties uz Resursu taupīšanas teoriju (Hobfoll, 1989) un Piepūles-atjaunošanās teoriju (Meijman & Mulder, 1998), šī darba mērķis ir noskaidrot, kā ikdienas iesaiste darbā ir saistīta ar pavadīto laiku ārpusdarba ... -
Izjustā spiediena "būt pieejamam" saistība ar emocionālo izsīkumu
Gailīte, Ilze (Latvijas Universitāte, 2023)Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot, vai pastāv saistība starp emocionālo izsīkumu un indivīda izjusto spiedienu būt pieejamam darba devējam, kolēģiem vai klientiem darba jautājumos arī pēc darba laika beigām. Pētījumā ... -
Liecinieku noklusēšanas iemesli seksuālās uzmākšanās situācijās darba vidē
Kiršteine, Krista Kristīne (Latvijas Universitāte, 2023)Maģistra darbā tika izvirzīts pētījuma jautājums: “Kas ir iemesli, kuru dēļ seksuālās uzmākšanās situāciju liecinieki izvēlas situācijas noklusēt?”, kā arī papildus jautājums: “Kas būtu faktori, kas iedrošinātu lieciniekus ... -
Lojalitātes pret organizāciju un pilsoniskas uzvedības saistības brīvprātīgā darbā
Berga, Linda (Latvijas Universitāte, 2014)Organizācijas pilsoniskās uzvedības un lojalitātes pret organizāciju pozitīvā saistība ir pierādīta algotā darbā. Šie lielumi organizācijā veicina tās efektivitāti, tomēr trūkst pētījumu, kas šo tendenci apstiprinātu ... -
Mātes un tēva uztvertā organizācijas atbalsta saistība ar darba-ģimenes konfliktu
Linde, Liene (Latvijas Universitāte, 2023)Pētījuma mērķis bija izpētīt kā atšķiras saistības mātes un tēva uztvertajam organizācijas atbalstam ar darba-ģimenes konfliktu. Kopumā pētījumā piedalījās 106 respondenti - pētījumam tika atlasīti tie vecāki, kuri ... -
Miega trūkuma ietekme uz emociju regulāciju emocionalā darbā strādājošajiem
Skrodere, Viktorija Guntra (Latvijas Universitāte, 2022)Šī darba mērķis bija izpētīt miega trūkuma ietekmi uz kognitīvās pārvērtēšanas un ekspresiju apspiešanas izmantošanu emocionālā darbā strādājošajiem. Pētījuma piedalījās 30 dalībnieki, kuri aizpildīja Emociju regulācijas ... -
Personāla atlases speciālista personības iezīmju un kontroles lokusa saistība ar kandidātu uzrunāšanas veidiem
Alute, Lilita (Latvijas Universitāte, 2020)Uzņēmēju lokā popularitāti guva tendence vairāk darbā pieņemt pieredzējušus speciālistus, nekā jauniešus vai cilvēkus bez pieredzes konkrētā nozarē. 2014. gada rakstā (Blacksmith & Poeppelman, 2014) tika minēts, ka šī ... -
Profesionālo interešu aptaujas CABIN adaptācija Latvijas kultūrvidē sporta treneru un mārketinga speciālistu izlasēs
Reča, Marija Ance (Latvijas Universitāte, 2023)Profesionālo interešu aptauja CABIN (Su et al., 2019) ir pavisam jauns un spēcīgs mērinstruments, kas sevī ietver 8 dimensiju modeli SETPOINT, kurš profesionālās intereses sadala pa profesionālajām jomām. Pētījuma mērķis ... -
Virsstundu darba saistība ar apmierinātību ar darbu un iesaisti darbā
Tamane, Annija (Latvijas Universitāte, 2023)Pētījuma mērķis ir noskaidrot virsstundu darba apjoma un veida saistību ar apmierinātību ar darbu un iesaisti darbā. Pētījuma izlase ir Latvijas iedzīvotāji, kas veic darbu papildus darba līgumā noteiktajām stundām. ...